EQUIPO Y DESARROLLO DEL TALENTO
El discurso sobre el talento está de moda, sin duda, parece estar en el centro de todos los foros y de la arquitectura de los propios departamentos de recursos humanos. Realmente, podemos decir que es un tema de interés público .
Desde mi punto de vista, los líderes de hoy en día, al menos la mayoría, saben inspirar una visión compartida, fomentar el trabajo en equipo, favorecer el entendimiento, responder con rapidez ante los cambios tecnológicos, sociales y económicos y optimizar el tiempo. Sin embargo, existen pocos líderes que sepan desarrollar el talento en sus equipos. ¿Y por qué pienso esto? Porqué para desarrollar, primero tienen que saber conectar con todos sus colaboradores y en algunas ocasiones, son las propias barreras emocionales las que hacen de freno para poder lograrlo. Pensemos por un momento, la vida esta llena de relaciones .Todo gira entorno a ellas. Aquellas personas que nos llevamos estupendamente, somos capaz de ponerlas en valor, elogiar sus cualidades y sacar la mejor versión de sí mismas, sin embargo ¿en qué medida estamos siendo justo con todo el mundo?. Pese a qué cueste creerlo, todos tenemos un potencial que nos hace únicos. Todos podemos ser talentosos en algo, porque el talento aprendido, a diferencia del innato, podemos desarrollarlo con la práctica y el entreno, sin embargo, sólo algunos sabemos cuál nuestro talento o por dónde empezar.Precisamente es ahí cuando los líderes de hoy, tienen que saber acompañar a su colaborador, a encontrarlo.
Si lideras un equipo, pregúntate , ¿conozco verdaderamente a mis colaboradores? ¿ cuales están siendo mis acciones, para descubrir el talento de mi equipo? Si todavía no lo has descubierto, pon en duda tus prejuicios o convicciones¿ cómo crees que éstos están influyendo?
Conocerse así mismo y saber cómo influyen nuestras creencias en nuestros comportamientos es lo más importante para querer cambiarlo.
Y para terminar , quiero compartir contigo , todas aquellas habilidades que requiere el líder actual, para desarrollar el talento de los demás.
